制度・環境

福利厚生

奨学金返済支援制度	日本学生支援機構の奨学金を受けていた社員に対して、月20,000円を上限とし返還を支援する制度です。
住宅手当	世帯主を対象に月15,000円の手当を支給します。
退職金制度	中小企業退職金共済への加入をします。
子育て支援制度	復職祝金200,000円支給／保育料支援手当30,000円～50,000円を支給します。（時短勤務者子供満3歳まで）
勤続表彰制度	勤続5年：30,000円支給／勤続10年：100,000円支給／勤続15年：50,000円支給／勤続20年：200,000円支給／勤続25年：80,000円支給／勤続30年：300,000円支給
慶弔見舞金	結婚祝金・出産祝金・弔慰金
HAPPY FRIDAY	毎月第二金曜日は17：00退勤。所定労働時間も7時間になります。
保養施設	リロバケーションクラブ契約。会社保有のポイントで全国46箇所（一部海外）のホテルに宿泊可能。
社有海外コンドミニアム	ハワイオアフ島にある会社所有のコンドミニアムに宿泊可能。
サークル活動	部活・サークル活動に助成金を支給します。（ゴルフ部ほか）
リファラル採用制度	お知り合いを紹介いただき入社した場合に、紹介手当を支給します。
社員旅行	会社費用負担で1年に1回国内へ、5年に1回家族同伴で海外旅行へ行っています。※自由参加
社有社宅	会社が保有する物件（3棟保有）を比較的安い価格で住むことができます。（不動産初期費用は会社全額負担）

キャリア形成

人事評価制度	半期に1回職群・等級に応じて公平な目標を設定の上、全社員の評価面談を段階的に行います。（一次／二次／最終：全管理職による評価）
社内研修制度	新人研修（3カ月）／自部署研修／他部署研修／役職者研修／外部研修（半期に1日）
資格取得応援制度	総合防犯設備士、宅建、電気工事士、日商簿記、電気通信工事施工管理技士資格に合格した場合は、受験費用の負担とお祝い金を支給します。（上記以外の多数の資格やTOEIC得点に応じたお祝い金等もあります）
年間表彰	年間優秀社員の表彰及び金一封を贈呈します。（全社員による投票で決定します）
ESSイズム研修	1～2年に1回、全社員合同でのベクトル合わせ・経営方針の共有。
ISMS研修	ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）に関する研修を、入社時および年1回、全社員を対象に実施しています。